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新余市西湖小学2020年提案汇总
时间:2020-07-02  来源:  作者:
一、办公室        EEN新余市西湖小学
 
  1. 建议将学校的职称竞聘条例与上级部门的评聘要求紧密衔接,按照打分高低评选不分科,以免出现学校选送对象落选,浪费指标的现象。
  2. 老师想了解自己的绩效工资明细,公示绩效工资明细。老师们都想了解自己的绩效考核标准,更好努力工作,公开每学期的绩效工资明细。
  3. 从其他学校转来的老师,应考虑之前的荣誉年限。
  4. 提高荣誉分在绩效考核中的分值。
  5. 职称评聘最少有三年班主任工作经验。
  6. 评比优胜者上报参评,未能评上者,原则上两年不参与竞争。
二、德育处EEN新余市西湖小学
 
  1. 班主任有基础分,每年累计一分,当几年累计几年积分评职称时,应考虑在内。
  2. 涵养班级评比加分不够合理,第一名加六分,第六名之后只加一分,一般而言,班级之间差距不是很大,每位班主任都付出了大量的时间和经历,一个学期的辛苦只加一分,不够合理。
  3. 建议给班主任分等级评比加分及发放班主任津贴,比如:一档1至3名加六分,二档4至6名加五分,三档7至9名加四分。
三、教务处EEN新余市西湖小学
 
  1. 英语数学教两个,多个班级工作量大,需额外加分加课时量。
  2. 为了提高英语教学质量,更好地应对六年级统考和各年级抽考,建议对英语学科减班加课,一个老师三个班,一周四节课,总课时不变。
四、总务处EEN新余市西湖小学
 
  1. 建议每个办公室配备一台台式电脑,因为现在很多资料需上网操作,而得益处忙不过来,建议以年级为单位配备一台复印机,因为有很多资料需要复印。
  2. 增加办公设备。
  3. 希望田径场中间的草坪可以扩大和扩展一点,这样比赛场地也会更大一点,训练范围会大。
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